Chez Wood & Energy, nous accordons une importance particulière à l’éthique, à l’intégrité et au respect dans l’ensemble de nos activités. Afin de garantir un environnement de travail et de collaboration responsable, nous mettons à disposition un dispositif de signalement accessible à nos collaborateurs ainsi qu’à toute partie prenante externe en lien avec l’entreprise.

Ce dispositif permet de signaler, de bonne foi et sans contrepartie financière, toute violation présumée de la législation ou de nos principes éthiques, notamment :

un crime ou un délit.
une fraude ou une atteinte aux intérêts financiers.
des violations relatives à la sécurité, à l’environnement, à la santé publique, aux droits humains, à la protection des données, à la concurrence, à la lutte contre la fraude fiscale et sociale, ou à toute autre obligation légale applicable

Le dispositif peut être utilisé par toute personne en lien professionnel avec Wood & Energy : employés, stagiaires, administrateurs, sous-traitants, fournisseurs, partenaires ou toute autre partie prenante externe.

Les signalements peuvent être effectués de manière nominative ou anonyme via le formulaire ci-dessous. Nous encourageons toutefois les signalements identifiés afin de faciliter le traitement du dossier.

Wood & Energy garantit :

L’accessibilité du dispositif : le mécanisme est ouvert à toutes les parties prenantes et disponible à tout moment.
L’absence de représailles : aucune personne effectuant un signalement de bonne foi ne fera l’objet de sanctions ou de mesures discriminatoires.
La confidentialité : l’identité du lanceur d’alerte et les informations transmises sont traitées de manière strictement confidentielle, conformément à la législation applicable.

Chaque signalement fait l’objet d’un accusé de réception dans un délai de 7 jours. Après analyse, le dossier pourra être clôturé ou faire l’objet d’une enquête interne. Un retour d’information sera communiqué dans un délai maximal de 3 mois après l’accusé de réception (prolongeable à 6 mois lorsque cela est justifié).

Nous vous invitons à utiliser ce formulaire de manière responsable et de bonne foi.

Formulaire Whistleblower